SELECTEER:

Here you find your selected Sustainable Event Actions (SEA's):

MAAK JE RAPPORT

EEN DUIDELIJK VRIJWILLIGERSBELEID

Er is een duidelijk vrijwillgersbeleid dat ondermeer het volgende behelst:

  • Er wordt met BIJLOKE VZW gewerkt voor het inzetten van vrijwilligers. Dit komt dus ook aan hun werking tengoede.
  • De stewards van voetbalclub AA GENT, die in die periode weinig of geen werk hebben, helpen ook, bijvoorbeeld aan de fietsstallingen.
  • Er wordt ook gewerkt met (?) Migratie, dat specifiek rond vluchtelingen uit Oekraine werkt (voor Gent Jazz. Hoe heet die organisatie precies?

Vrijwilligersstatuten die onnodig normale arbeidsovereenkomsten vervangen kunnen marktverstorend werken en soms ook de bijdrages tot de sociale zekerheid verminderen. Vrijwilligers worden enkel ingezet voor extra services zoals het aanwijzen van plaatsen, ingangbandjes helpen aandoen, ...  Voor andere noodzakelijke services wordt er beroep gedaan op jobstudenten.

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar er indicatief mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

BEHOORLIJKE VERGOEDING LOKALE ARTIESTEN
sta-23

De lokale, minder bekende artiesten, krijgen ook een behoorlijke vergoeding voor hun prestaties. Garden stage is enkel met lokale artiesten, met dezelfde services (bv ook opname van het optreden). De beelden worden gratis ook ter beschikking van de artiesten. Artiesten  krijgen een billijke vergoeding. Er is ook een wedstrijd Jong Jazztalent (Sabam). De winnaar krijgt een plaats op mainstage.

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

EEN VEILIGE EN GEZONDE WERKOMGEVING

Dit is een algemene Event Action die eigenlijk voor zich spreekt en ook wettelijk is geregeld. Maar toch geven we ze mee omdat ze ook specfiek in SDG 8.8. wordt omschreven: ...' veilige en gezonde werkomgevingen bevorderen voor alle werknemers...' Dat kan dan bijvoorbeeld gaan over overmatig lawaai, of over de luchtkwaliteit,... (voor Gent Jazz: misschien ergens extra maatregelen beschrijven?)

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar er indicatief mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

IMPACT VEILIGHEID: veilige en gezonde werkomgeving

  • Arbeidsongevallen: het registreren van het aantal arbeidsongevallen tijdens het evenement.
  • Overtredingen van arbeidsvoorwaarden: Het bijhouden van het aantal overtredingen met betrekking tot de arbeidswetgeving.
  • Werknemersenquêtes: het uitvoeren van enquêtes of bevragingen onder werknemers om hun perceptie van de werkplekveiligheid en hun welzijn te beoordelen.
NIEUWKOMERS WORDEN KLETSENDE BARISTA'S
10_koffieklets_gentjazz-1

(Bron komafkoffie.gent): "We werken met mensen die een vlucht- of migratieachtergrond hebben. Hen willen we een opleiding tot professioneel barista aanbieden, een vrijwilligersvergoeding aanbieden en persoonlijk begeleiden en ondersteunen in hun professionele ambities (ook buiten het project). We schenken heerlijke, Fairtrade koffie. Want dat is uiteindelijk de beste garantie om hoogkwalitatieve koffie te verkrijgen, waar iedereen die eraan bijdraagt ook een eerlijk loon krijgt."

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar de mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

 

 

EEN VEILIGE EN GEZONDE WERKOMGEVING
rr-20

Dit is een algemene Event Action die eigenlijk voor zich spreekt en ook wettelijk is geregeld. Maar toch geven we ze mee omdat ze ook specfiek in SDG 8.8. wordt omschreven: ...' veilige en gezonde werkomgevingen bevorderen voor alle werknemers...' Dat kan dan bijvoorbeeld gaan over overmatig lawaai, of over de luchtkwaliteit,...

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar er indicatief mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

IMPACT VEILIGHEID: veilige en gezonde werkomgeving

  • Arbeidsongevallen: het registreren van het aantal arbeidsongevallen tijdens het evenement.
  • Overtredingen van arbeidsvoorwaarden: Het bijhouden van het aantal overtredingen met betrekking tot de arbeidswetgeving.
  • Werknemersenquêtes: het uitvoeren van enquêtes of bevragingen onder werknemers om hun perceptie van de werkplekveiligheid en hun welzijn te beoordelen.
SPORTRUIMTE VOOR DE MEDEWERKERS
encon_se29

Er is een sport-/fitnessruimte die ten allen tijde beschikbaar is voor de medewerkers.

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar er indicatief mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

VRIJWILLIGERS UIT ONDERVERTEGENWOORDIGDE GROEPEN
ME_XPERIENCES (140 of 269)

Vrijwilligers inschakelen uit ondervertegenwoordigde en kansengroepen: laaggeschoolden, vijftigplussers, de personen met een arbeidshandicap en de werkzoekenden met een niet-Europese etnische afkomst.

Meer info over kansengroepen.https://www.vlaanderen.be/publicaties/de-kansengroepen-in-kaart.

Extra info over impact van vrijwilligers. Bron ASOIF Measuring the impact of events: The impact of the volunteers needed for an event can be maximised by recruiting specific target segments of the local population (e.g. disadvantaged or elderly people and underrepresented groups). Volunteering can help people develop skills which can enable them to find work or improve their career prospects.

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar er indicatief mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

IMPACT DIVERSITEIT/GELIJKHEID/INLCUSIVITEIT (DGI)

  • Om de inclusiviteit van bijvoorbeeld kansen- en andere groepen te meten, kan er eerst een nulmeting gebeuren van de huidige verhoudingen, die vervolgens als benchmark kan dienen voor toekomstige gewenste verhoudingen. Het aantal vrijwilligers kan uiteraard exact worden gemeten.
Lokale verenigingen
EIGEN

Klik op 'VOEG TOE of PAS AAN' en voeg je eigen duurzaamheidsactie (SEA) toe. Het toevoegen beperkt zich tot 'Titel', 'Beschrijving', 'Actieplan', 'SDG', en eventueel een foto. Later kan hier nogmogelijke indicatoren, stakeholders en linken naar ESG aan toegevoegd worden.

 

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar er indicatief mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

NIEUWKOMERS WORDEN KLETSENDE BARISTA'S
10_koffieklets_gentjazz-1

(Bron komafkoffie.gent): "We werken met mensen die een vlucht- of migratieachtergrond hebben. Hen willen we een opleiding tot professioneel barista aanbieden, een vrijwilligersvergoeding aanbieden en persoonlijk begeleiden en ondersteunen in hun professionele ambities (ook buiten het project). We schenken heerlijke, Fairtrade koffie. Want dat is uiteindelijk de beste garantie om hoogkwalitatieve koffie te verkrijgen, waar iedereen die eraan bijdraagt ook een eerlijk loon krijgt."

 

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar de mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

 

 

NIEUWKOMERS WORDEN KLETSENDE BARISTA'S
10_koffieklets_gentjazz-1

(Bron komafkoffie.gent): "We werken met mensen die een vlucht- of migratieachtergrond hebben. Hen willen we een opleiding tot professioneel barista aanbieden, een vrijwilligersvergoeding aanbieden en persoonlijk begeleiden en ondersteunen in hun professionele ambities (ook buiten het project). We schenken heerlijke, Fairtrade koffie. Want dat is uiteindelijk de beste garantie om hoogkwalitatieve koffie te verkrijgen, waar iedereen die eraan bijdraagt ook een eerlijk loon krijgt."

 

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar de mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

 

 

NIEUWKOMERS WORDEN KLETSENDE BARISTA'S TEST
10_koffieklets_gentjazz-1

(Bron komafkoffie.gent): "We werken met mensen die een vlucht- of migratieachtergrond hebben. Hen willen we een opleiding tot professioneel barista aanbieden, een vrijwilligersvergoeding aanbieden en persoonlijk begeleiden en ondersteunen in hun professionele ambities (ook buiten het project). We schenken heerlijke, Fairtrade koffie. Want dat is uiteindelijk de beste garantie om hoogkwalitatieve koffie te verkrijgen, waar iedereen die eraan bijdraagt ook een eerlijk loon krijgt."

 

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar de mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.

 

 

TEST NIEUWKOMERS WORDEN KLETSENDE BARISTA'S
10_koffieklets_gentjazz-1

(Bron komafkoffie.gent): "We werken met mensen die een vlucht- of migratieachtergrond hebben. Hen willen we een opleiding tot professioneel barista aanbieden, een vrijwilligersvergoeding aanbieden en persoonlijk begeleiden en ondersteunen in hun professionele ambities (ook buiten het project). We schenken heerlijke, Fairtrade koffie. Want dat is uiteindelijk de beste garantie om hoogkwalitatieve koffie te verkrijgen, waar iedereen die eraan bijdraagt ook een eerlijk loon krijgt."

 

STAKEHOLDERS

IMPACTAREA

ACTIEPLAN

SDG SUBTARGETS

AMBITIES

GOALS

INDICATOREN/DATAPOINTS

Voor het bepalen van specifieke indicatoren verwijzen we naar dit document waar de mogelijke indicatoren per thema worden meegegeven.